- 21 000 – 23 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Místo výkonu práce: Husova 691, Skuteč
Nástup dle dohody, počkáme na ukončení vaší výpovědní doby. K výše uvedené mzdě je osobní ohodnocení a mimořádné prémie.
Náplň práce: obsluha a seřizování obráběcího centra, průběžné a kontrolní měření výrobků a běžná provozní údržba stroje.
Požadujeme znalost: obrábění kovů a práce s měřidly, programování CNC – Heidenhain nebo podobný, znalost obsluhy a seřizování CNC (popř. NC) strojů, praxi v obsluze CNC stroje minimálně 1 rok. Dále požadujeme samostatnost, pečlivost, spolehlivost, časovou flexibilitu (výhledově práce ve vícesměnném provozu) trestní bezúhonnost.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, stravenky, příplatek za práci o víkendech a svátcích.
První kontakt učiňte prosím na výše uvedeném telefonním čísle, e-mailovou adresou či přímo na provozovně – Husova ul. 691.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.