- 37 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce Chrudim, Masarykovo nám. 32
Náplň práce: řízení a koordinace stavebních prací, kapacit a materiálů.
Požadujeme: SOU, SŠ,VŠ vzdělání v oboru pozemní stavby, maximální odpovědnost a důslednost, časovou flexibilitu, regionální flexibilitu (území ČR), základní znalost práce na PC (MS Office), ŘP sk. „B“. Praxe v obdobné pozici výhodou.
Nabízíme: profesní růst, práci v kolektivu zkušených pracovníků, motivační program, veškeré potřebné pracovní vybavení, zajímavé výkonnostní ohodnocení.
První kontakt učiňte prosím na výše uvedeném telefonním čísle, nebo na shora uvedené e-mailové adrese, či přímo na provozovně. Ale předem si telefonicky domluvte termín, aby byl zodpovědný pracovník přítomen.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?