- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Požadavky: oprávnění a praxe s vysokozdvižným vozíkem (možno doplnit po nástupu), praxe v oboru stavebnictví, smysl pro kolektivnost, aktivní přístup k práci, ochotu a komunikativnost, snaha učit se novým věcem.
Výhody: 4 týdny řádné dovolené + 3 dny volna tzv.„Sick days“, 50% příspěvek na závodní stravování, zaměstnanecké slevy při nákupu sortimentu prodeje, práce v atraktivním prostředí prosperující společnosti, možnost pronájmu nového malometrážního bytu v blízkosti pracoviště (od 1.7.2019).
Kontaktovat nás můžete e-mailem – zaslání životopisu předem podmínkou.
V případě zájmu Vás pozveme na pohovor.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.