Sociální pracovník pro Dům na půli cesty

Pardubice
od 27.000 Kč
Plný úvazek

Požadujeme:

  • • Minimálně VOŠ v souladu se zákonem. č. 108/2006, Sb. o sociálních službách, studenty posledních ročníků VŠ a VOŠ sociálních oborů nebo kurz pracovníka v sociálních službách
  • • dobré komunikační dovednosti;
  • • spolehlivost, trestní bezúhonnost, zodpovědnost;
  • • ochotu k průběžnému vzdělávání;
  • • kreativitu, inovativnost, flexibilitu

Nabízíme:

  • • Hlavní pracovní poměr na dobu určitou s předpokladem prodloužení;
  • • navýšení mzdy již po zkušební době,
  • • možnost odborného růstu a bezplatného vzdělávání;
  • • benefity: dovolená 25 dní, sick days, pravidelné osobní ohodnocení, firemní akce,
  • • práci v zavedené neziskové organizaci;
  • • možnost profesního a osobního rozvoje;
  • • týmovou spolupráci, spolupráci na projektech;
  • • pravidelné týmové supervize;

Požadované dokumenty:
Strukturovaný životopis s uvedením kontaktní údajů, profesních předpokladů, včetně informací o odborných znalostech a dovednostech.

Životopis je potřeba doplnit o následující prohlášení: „Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám ve smyslu zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů souhlas k jejich zpracování po dobu VŘ."
Požadované materiály zasílejte do 15. 12. 2022 na e-mailovou adresu: e-mail přes odpovědní formulář.
!!! Do předmětu emailu napište: VŘ DPC !!!

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Dětský domov a Školní jídelna, Most, K. H. Borovského 1146, příspěvková organizace | Dětský domov a Školní jídelna… | Most Most
  • do 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. června
Dětský domov a Školní jídelna, Most, K. H. Borovského 1146, příspěvková organizace | Dětský domov a Školní jídelna… | Most Most
  • 27 430 – 41 100 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. října
Dětský domov a Školní jídelna, Most, K. H. Borovského 1146, příspěvková organizace | Dětský domov a Školní jídelna… | Most Most
  • 27 430 – 41 100 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. ledna
O2 Czech Republic a.s. | O2 Czech Republic a.s. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • 35 000 – 65 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 30. května
O2 Czech Republic a.s. | O2 Czech Republic a.s. | Brno Brno
  • 35 000 – 65 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 30. května
Krajská nemocnice T. Bati, a. s. | Krajská nemocnice T. Bati, a.… | Zlín Zlín
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro rodiče
Zveřejněno: 30. května
SWEET DELIGHT a.s. | SWEET DELIGHT a.s. | Nupaky Nupaky
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 30. května
EMPEKO, spol. s r.o. | EMPEKO, spol. s r.o. | Sázava, Benešov Sázava, Benešov
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. května
BEOHEMIJA CS s.r.o. | BEOHEMIJA CS s.r.o. | Dubňany Dubňany
  • od 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. května
Vinařství Mutěnice, s.r.o. | Vinařství Mutěnice, s.r.o. | Mutěnice, Hodonín Mutěnice, Hodonín
  • od 21 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. května
Vinařství Mutěnice, s.r.o. | Vinařství Mutěnice, s.r.o. | Mutěnice, Hodonín Mutěnice, Hodonín
  • od 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. května
Zemědělské družstvo Kbel | Zemědělské družstvo Kbel | Kbel, Plzeň-jih Kbel, Plzeň-jih
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 2. května
KARPEM a.s. | KARPEM a.s. | Horní Bříza Horní Bříza
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. května
NSE Solutions, s.r.o. | NSE Solutions, s.r.o. | Jindřichův Hradec Jindřichův Hradec
  • 23 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. května
Martin Skácel | Martin Skácel | Studená, Jindřichův Hradec Studená, Jindřichův Hradec
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu určitou
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC