- 23 000 – 69 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
minimálně SŠ vzdělání s maturitou, znalost pracovněprávní legislativy a mzdové problematiky, min. 5 let praxe v oblasti zpracování mezd, pečlivost, přesnost, samostatnost, schopnost týmové práce, praxe ve výrobní společnosti výhodou, zpracování časových a osob. dat zaměstnanců ve mzdovém systému včetně oznamovací povinnosti k ZP a ČSSZ, kompletace dat v docházkovém systému, výpočet mzdy zaměstnanců a jejich jednotlivých složek dle mzdového předpisu společnosti, včetně exekucí, EL, ročního zúčtování, nemocenských dávek atd., možnost profes. rozvoje, dotované závodní stravování, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení nebo doby neurčité, osobní kontakt možný 9.00 – 14.00 hod.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.