- 52 600 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz (6:00 – 14:15).
Co Vás u nás čeká: práce v moderně vybavené hale, čtení a práce s výkresovou dokumentací, nastavení ohraňovacího lisu dle výrobních požadavků, ohraňování plechových dílů, průběžná a výstupní kontrola vyrobených dílů, dodržování technologických postupů a zásad bezpečenosti práce.
Co budete potřebovat: zkušenost s obsluhou ohraňovacího lisu – výhodou, schopnost číst technickou/výkresovou dokumentaci, technické myšlení a manuální zručnost, samostatnost, pečlivost a zospovědný přístup k práci, ochotu učit se novým věcem.
Co Vám nabízíme: práci v přátelském a stabilním týmu se zázemím sílné české firmy, zaučení na pracovišti a možnost dlouhodobé spolupráce, férové mzdové ohodnocení podle zkušenosti a výkonu, firemní benefity – 5 týdnů dovolené, 3 dny „Můj den“, příspěvek na penzijní připojištění, stravenkový paušál a možnost stravování v podnikové jídelně, výhodné mobilní tarify i pro členy rodiny, vánoční bonus a další odměny.
Kontakt: Ing. Flosová Dagmar, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: Odpovědět na inzerát (pro zaslání životopisu).
AGRO CS a.s.
Říkov 265
552 03 Říkov
IČO: 64829413
Datová schránka: t8dvjxw
Další informace:
GPS: 50.378870134584,16.03060726827,
S-JTSK: -624829.80 -1025289.42,
RUIAN: 25459899
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

„Přátelský kolektiv“ zní v pracovním inzerátu dobře. Ale kdo vám řekne, jak to ve firmě vypadá doopravdy? Nejlépe ti, kteří tam každý den chodí do práce. Právě jejich zkušenosti rozhodly o výsledcích ankety Volba zaměstnanců 2026.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.