- Plný úvazek

Skupina BENEKOV se zaměřuje více než 60 let na oblast energetiky. V tomto oboru jsme se stali jedničkou na českém trhu a za dobu naší působnosti jsme dodali více než 35.000 tisíc zařízení o instalovaném výkonu téměř 1000 MW. Naše kotle jsou ČR využívány nejen v ČR, ale i v zahraničí. V roce 2019 jsme vstoupili do oboru fotovoltaiky a začali jsme vyvíjet vlastní technologie bateriových úložišť a řídících prvků FVE. Založili jsme firmu BENEKOV ESCO, která se specializuje na instalace fotovoltaických elektráren a malých větrných turbín, zejména v Moravskoslezském kraji. Ve zbytku ČR spolupracujeme s našimi partnery, lokálními firmami, kteří instalují technologie BENEKOV. Ty také pravidelně školíme a poskytujeme jim technickou podporu. Od roku 2021 jsme zahájili vývoj technologií pro fotovoltaiku, zejména bateriových úložišť, s Energetickým centrem vysoké školy báňské. V rámci této spolupráce jsme na konci roku 2022 dokončili mimo jiné projekt vývoje řídícího modulu, což je unikátní zařízení kompletní technologie FVE, kterou žádná jiná firma v ČR nenabízí. Zároveň věříme, že firma není uzavřená jednotka a pro svůj zdravý chod se musí zapojit do aktivit ve svém okolí. Dlouhodobě proto aktivně podporujeme různé kulturní i sportovní akce a spolky v regionu a v neposlední řadě se věnujeme ochraně přírody. Sadíme aleje stromů, stavíme tůně a rybníky a revitalizujeme krajinu v blízkém okolí.
S rozvojem technologií, rosteme i my, proto hledáme do našich řad pro divizi fotovoltaiky nového parťáka!
HLEDÁME do našeho týmu na pozici SKLADNÍK, LOGISTIK (M/Ž) někoho, kdo zvládne následující činnosti:
" Příjem a výdej materiálu.
" Evidence skladových zásob.
" Tvorba podkladů a expedice objednávek (příjemky, výdejky).
" Optimalizace skladových procesů.
" Koordinace dopravy a logistických toků.
" Komunikace se zákazníky.
" Práce s portály a databází (Pohoda).
" Spolupráce s kolegy v týmu (projektový manažer, nákupčí, atd.).
A jak si představujeme našeho nového kolegu/kolegyni?
ZÁSADNÍ jsou pro nás:
" Praxi na podobné pozici ve skladovém hospodářství a logistice
" Zodpovědný a pečlivý přístup k práci
" Schopnost pracovat samostatně i v týmu
" Dobré organizační a komunikační schopnosti
" Znalost Microsoft Windows a Office.
" SŠ/VŠ vzdělání (ideálně technického směru).
" Zkušenost s prací v interních skladových systémech (např. Pohoda, aj.)
VÝHODOU:
" Řidičský průkaz sk. B.
" Zkušenost s manipulační technikou (VZV na destu výhodou)
Co Vám můžeme NABÍDNOUT:
" Práce na plný úvazek.
" Nástupní mzda dle znalosti náplně práce a kompetencí od 26 000,– do 35 000,–. Navýšení mzdy po zaučení. Příplatky dle zákona. Bonusy a prémie.
" Stravenkový paušál.
" Dny placeného volna nad rámec zákona
" Cafeteria systém odměn, firemní akce, …
" Další vzdělávání a rozvoj.
" Přátelská atmosféra a dobrý kolektiv je samozřejmostí.
Připojte se k nám a staňte se součástí stabilní a dynamicky se rozvíjející společnosti s tradicí a lidským přístupem.
Zaujali jsme Vás? Pošlete nám Váš životopis a motivační dopis s?pár slovy o tom, proč se na tuto pozici hodíte právě Vy na email e-mail přes .
Nástup na tuto pozici je možný IHNED.
Zajímá Vás víc? Koukněte na https://www.benekov.com/
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.