- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro seniory
Česká firma zabývající se zakázkovou kovovýrobou a výrobou dílů pro kolejová vozidla hledá posilu.
Pracovní náplň: skladové hospodářství – kontrola a řízení pohybu zásob, příjem a výdej materiálu, logistika -příprava výrobků k expedici, tvorba dodacích listů, příprava a zadání přepravních dokladů do systému, komunikace s přepravci.
Požadujeme: nebát se přijímat a vydávat zboží na sklad, komunikativnost, odpovědnost, samostatnost, znalost práce na PC – MS Office, chuť učit se nové věci, ŘP sk. B, komunikativní znalost angličtiny výhodou
Nabízíme: zajímavou práci v prostředí rozvíjející se společnosti, příjemný a motivovaný kolektiv, mobilní telefon, notebook, bonusy/prémie, stravenky, dovolenou 5 týdnů

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.