- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Česká firma zabývající se zakázkovou kovovýrobou a výrobou dílů pro kolejová vozidla hledá posilu.
Pracovní náplň: skladové hospodářství – kontrola a řízení pohybu zásob, příjem a výdej materiálu, logistika -příprava výrobků k expedici, tvorba dodacích listů, příprava a zadání přepravních dokladů do systému, komunikace s přepravci.
Požadujeme: nebát se přijímat a vydávat zboží na sklad, komunikativnost, odpovědnost, samostatnost, znalost práce na PC – MS Office, chuť učit se nové věci, ŘP sk. B, komunikativní znalost angličtiny výhodou
Nabízíme: zajímavou práci v prostředí rozvíjející se společnosti, příjemný a motivovaný kolektiv, mobilní telefon, notebook, bonusy/prémie, stravenky, dovolenou 5 týdnů

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.