- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Osobní kontakt po telefonické domluvě, paní ředitelka Andělová, tel.kontakt: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo (Po-Pá 8:00–15:00 hod), e-mail: e-mail přes . Pracoviště: Soběsuky 95, 798 03 Plumlov. Vhodné pro absolventy, ženy na rodičovském příspěvku či aktivní důchodce.
Náplň práce: Provádění základní ošetřovatelská péče, poskytování specializované ošetřovatelské péče v rámci ošetřovatelského plánu pod odborným dohledem, provádění dílčích výkonů, které jsou součástí vysoce specializované ošetřovatelské péče pod přímým vedenímů koordinace a usměrňování odborných činností, monitorování potřeb uživatelů; zavádění standardních ošetřovatelských plánů do praxe.
Požadavky: odborná způsobilost praktické sestry, praxe v sociálních službách či zdravotnictví výhodou, trestní a morální bezúhonnost, zdravotní způsobilost, odolnost vůči zatížení a stresu, komunikativnost, flexibilnost, samostatnost a pečlivost, vztah k cílové skupině senioři.
Možnost práce i na zkrácený úvazek. Vhodné pro absolventy nebo ženy na rodičovské dovolené.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravu, příspěvek na rekreaci či kulturu, profesní vzdělávání, osobní příplatek, pololetní odměny, povinné příplatky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.