- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nezisková organizace FOKUS Liberec o.p.s., která v Libereckém kraji funguje více než 30 let, hledá kolegu/kolegyni na pozici odborný/odborná vedoucí.do Centra duševního zdraví pro děti a adolescenty ohrožené rozvojem duševního onemocnění (dále CDZ-D).
Popis pracovní pozice:
Odborný/odborná vedoucí CDZ-D metodicky vede multidisciplinární tým odborníků ze sociální a zdravotní oblasti, který poskytuje svým klientům (děti, adolescenti a jejich rodiny) komplexní, koordinovanou a včasnou péči. Podílí se na týmových konzultacích a případovém vedení tzv. case managementu, na multidisciplinárním řešení sociálně právních, sociálně pedagogických a sociálně zdravotních problémů klientů. Provádí kontrolní, analytické, metodické a koncepční činnosti. V součinnosti s provozní vedoucí připravuje podklady pro projekty a statistiky, podílí se na tvorbě a aktualizaci metodických postupů, zaučuje a hodnotí zaměstnance CDZ-D. Aktivně spolupracuje s rodinou a s blízkým okolím klienta, se službami Fokusu Liberec, s návaznými službami a s dalšími institucemi na řešení nepříznivé situace klienta a jeho zotavení. Zodpovídá za proces přijetí klienta do sociálně zdravotní služby. Je aktivní při práci ve skupinách komunitního plánování v Libereckém kraji, jedná s představiteli obcí o smyslu práce CDZ-D, dle potřeby komunikuje s externími subjekty, zvládá smysluplnou prezentaci organizace pro veřejnost, aktivně se podílí na osvětě a destigmatizaci.
Požadujeme:
Nabízíme:
Pracoviště: Nezvalova 662/18, Liberec XV – Starý Harcov, 460 15
Místo výkonu práce: pobočky služby CDZ (Frýdlant, Jablonec n/N, Tanvald)
Úvazek: 1,0
Provoz: jednosměnný (40 hod / týdně), Po-Pá 8:00 – 16:30h (po domluvě lze upravit)
Datum nástupu: 1.12.2025
Nástupní plat: 37 620,– Kč až 41 780,– Kč (dle profese a praxe lze navýšit), po zapracování možnost dalšího navýšení v osobním ohodnocení (1 000–6 500,– Kč) a v příplatku za vedení (v rozmezí 1 000–3 000,– Kč)
CV a motivační dopis (uveďte vzdělání, vzdělávací kurzy, semináře, praxi) včetně dotazů zasílejte na e-mail e-mail přes . Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru, kde budou upřesněny platové podmínky a pracovní náplň.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.