- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nezisková organizace FOKUS Liberec o.p.s., která v Libereckém kraji funguje více než 30 let, hledá kolegu/kolegyni na pozici odborný/odborná vedoucí do Centra duševního zdraví pro děti a adolescenty ohrožené rozvojem duševního onemocnění (dále CDZ-D).
Popis pracovní pozice:
Odborný/odborná vedoucí CDZ-D metodicky vede multidisciplinární tým odborníků ze sociální a zdravotní oblasti, který poskytuje svým klientům (děti, adolescenti a jejich rodiny) komplexní, koordinovanou a včasnou péči. Podílí se na týmových konzultacích a případovém vedení tzv. case managementu, na multidisciplinárním řešení sociálně právních, sociálně pedagogických a sociálně zdravotních problémů klientů. Provádí kontrolní, analytické, metodické a koncepční činnosti. V součinnosti s provozní vedoucí připravuje podklady pro projekty a statistiky, podílí se na tvorbě a aktualizaci metodických postupů, zaučuje a hodnotí zaměstnance CDZ-D. Aktivně spolupracuje s rodinou a s blízkým okolím klienta, se službami Fokusu Liberec, s návaznými službami a s dalšími institucemi na řešení nepříznivé situace klienta a jeho zotavení. Zodpovídá za proces přijetí klienta do sociálně zdravotní služby. Je aktivní při práci ve skupinách komunitního plánování v Libereckém kraji, jedná s představiteli obcí o smyslu práce CDZ-D, dle potřeby komunikuje s externími subjekty, zvládá smysluplnou prezentaci organizace pro veřejnost, aktivně se podílí na osvětě a destigmatizaci.
Pracoviště: Nezvalova 662/18, Liberec XV – Starý Harcov, 460 15
Místo výkonu práce: pobočky služby CDZ (Frýdlant, Jablonec n/N, Tanvald)
Úvazek: 1,0
Provoz: jednosměnný (40 hod. týdně), Po-Pá 8:00–16:30 h. (po domluvě lze upravit)
Datum nástupu: 1.11.2025
Nástupní plat: 37 620,– Kč až 41 780,– Kč (dle profese a praxe lze navýšit), po zapracování možnost dalšího navýšení v osobním ohodnocení (1 000 – 6 500,– Kč) a v příplatku za vedení (v rozmezí 1 000 – 3 000, -Kč)
CV a motivační dopis (uveďte vzdělání, vzdělávací kurzy, semináře, praxi) včetně dotazů zasílejte na e-mail e-mail přes odpovědní formulář. Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?