Pracovník v sociálních službách, Pedagogický pracovník

Jeseník
27.500 – 34.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

První kontakt písemný: zaslat životopis a motivační dopis na email e-mail přes odpovědní formulář.
V motivačním dopise mimo jiné zkuste zodpovědět otázku: Pokud by klient s mentálním znevýhodněním měl popsat ideálního terénního pracovníka odlehčovací služby, jaké tři klíčové vlastnosti by jmenoval a proč?

Termín pro zasílání životopisů je do 10.11.2025. Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu rozhovoru.

Informace k volnému místu:
Pro terénní odlehčovací službu SIPORA hledáme do týmu další kolegyni/kolegu na pozici
terénní pracovnice/terénní pracovník. Náplní práce je především individuální práce s lidmi s mentálním
znevýhodněním nebo autismem v jejich přirozeném prostředí. Místem výkonu práce je ORP Jeseník.

Požadujeme

  • trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost, svéprávnost
  • řidičský průkaz B a schopnost využívat vozidlo k cestám za klienty
  • vzdělání středoškolské s maturitou
  • kvalifikace pracovníka v sociálních službách, pedagogického pracovníka nebo ochota si kvalifikaci doplnit
  • komunikační dovednosti – srozumitelnost verbálního projevu
  • schopnost vidět člověka s mentálním znevýhodněním a autismem jako hodnotného a mít touhu objevovat

jeho silné stránky

  • respekt k lidem a empatie
  • proaktivní přístup k práci
  • schopnost sebeřízení, pečlivost, spolehlivost
  • chuť pracovat na svém osobním rozvoji
  • dobrá fyzická a psychická kondice, odolnost vůči stresu
  • uživatelská znalost práce na PC – schopnost vést elektronickou evidenci, psát zápisy, pracovat s

videokonferencí atp.

Nabízíme

  • pracovní smlouvu na HPP nebo VPP
  • nástup dle domluvy
  • smysluplnou a svobodnou práci
  • možnost částečné práce z domu
  • platové ohodnocení 27 500 – 34 000 Kč hrubého a 200 hodin dovolené pro plný úvazek, možnost

zkráceného úvazku, případně dohody o porovedení práce.

  • možnost podílet se na rozvoji služby
  • práci pro dynamickou organizaci, která pomáhá lidem žít lepší život
  • bezva pracovní tým
  • vzdělávání v současných trendech práce s lidmi s mentálním znevýhodněním a autismem
  • supervizi a podporu
  • profesní a osobnostní rozvoj
  • plat za práci, ne za sezení na židli

Kontaktujte nás i v případě otázek, nebo nejistoty, zda byste takovou práci zvládli. Rádi se s Vámi setkáme
a na všechny otázky odpovíme.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Montáže Brož s.r.o. | Montáže Brož s.r.o. | Pardubice Pardubice
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 8. listopadu
Industryfirm s.r.o. | Industryfirm s.r.o. | Nymburk Nymburk
  • do 20 800 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 11. října
ID Retail Services s.r.o. | ID Retail Services s.r.o. | Nusle, Praha Nusle, Praha
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 25. října
ID Retail Services s.r.o. | ID Retail Services s.r.o. | Nusle, Praha Nusle, Praha
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 25. října
MY NGOC ANH s.r.o. | MY NGOC ANH s.r.o. | Ivančice Ivančice
  • do 21 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 11. října
Globus ČR, v.o.s. | Globus ČR, v.o.s. | Liberec Liberec
  • 37 260 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI