- 47 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt písemný: zaslat životopis a motivační dopis na email e-mail přes .
V motivačním dopise mimo jiné zkuste zodpovědět otázku: Pokud by klient s mentálním znevýhodněním měl popsat ideálního terénního pracovníka odlehčovací služby, jaké tři klíčové vlastnosti by jmenoval a proč?
Termín pro zasílání životopisů je do 10.11.2025. Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu rozhovoru.
Informace k volnému místu:
Pro terénní odlehčovací službu SIPORA hledáme do týmu další kolegyni/kolegu na pozici
terénní pracovnice/terénní pracovník. Náplní práce je především individuální práce s lidmi s mentálním
znevýhodněním nebo autismem v jejich přirozeném prostředí. Místem výkonu práce je ORP Jeseník.
Požadujeme
jeho silné stránky
videokonferencí atp.
Nabízíme
zkráceného úvazku, případně dohody o porovedení práce.
Kontaktujte nás i v případě otázek, nebo nejistoty, zda byste takovou práci zvládli. Rádi se s Vámi setkáme
a na všechny otázky odpovíme.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.