Pracovník v sociálních službách, Pedagogický pracovník

Jeseník
27.500 – 34.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

První kontakt písemný: zaslat životopis a motivační dopis na email e-mail přes odpovědní formulář.
V motivačním dopise mimo jiné zkuste zodpovědět otázku: Pokud by klient s mentálním znevýhodněním měl popsat ideálního terénního pracovníka odlehčovací služby, jaké tři klíčové vlastnosti by jmenoval a proč?

Termín pro zasílání životopisů je do 10.11.2025. Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu rozhovoru.

Informace k volnému místu:
Pro terénní odlehčovací službu SIPORA hledáme do týmu další kolegyni/kolegu na pozici
terénní pracovnice/terénní pracovník. Náplní práce je především individuální práce s lidmi s mentálním
znevýhodněním nebo autismem v jejich přirozeném prostředí. Místem výkonu práce je ORP Jeseník.

Požadujeme

  • trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost, svéprávnost
  • řidičský průkaz B a schopnost využívat vozidlo k cestám za klienty
  • vzdělání středoškolské s maturitou
  • kvalifikace pracovníka v sociálních službách, pedagogického pracovníka nebo ochota si kvalifikaci doplnit
  • komunikační dovednosti – srozumitelnost verbálního projevu
  • schopnost vidět člověka s mentálním znevýhodněním a autismem jako hodnotného a mít touhu objevovat

jeho silné stránky

  • respekt k lidem a empatie
  • proaktivní přístup k práci
  • schopnost sebeřízení, pečlivost, spolehlivost
  • chuť pracovat na svém osobním rozvoji
  • dobrá fyzická a psychická kondice, odolnost vůči stresu
  • uživatelská znalost práce na PC – schopnost vést elektronickou evidenci, psát zápisy, pracovat s

videokonferencí atp.

Nabízíme

  • pracovní smlouvu na HPP nebo VPP
  • nástup dle domluvy
  • smysluplnou a svobodnou práci
  • možnost částečné práce z domu
  • platové ohodnocení 27 500 – 34 000 Kč hrubého a 200 hodin dovolené pro plný úvazek, možnost

zkráceného úvazku, případně dohody o porovedení práce.

  • možnost podílet se na rozvoji služby
  • práci pro dynamickou organizaci, která pomáhá lidem žít lepší život
  • bezva pracovní tým
  • vzdělávání v současných trendech práce s lidmi s mentálním znevýhodněním a autismem
  • supervizi a podporu
  • profesní a osobnostní rozvoj
  • plat za práci, ne za sezení na židli

Kontaktujte nás i v případě otázek, nebo nejistoty, zda byste takovou práci zvládli. Rádi se s Vámi setkáme
a na všechny otázky odpovíme.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.