Nabízíme volné pracovní místo na pozici učitele na ZŠ pro děti s narušenou komunikační schopností.
Pracovní místo volné od 3. 1. 2026 na dobu určitou s možností prodloužení.

Poskytování speciální pedagogické podpory žákům se speciálními vzdělávacími potřebami.
Vypracování individuálních vzdělávacích plánů a adaptace výuky.
Spolupráce s učiteli a rodiči žáků na vytváření inkluzivního prostředí.
Monitorování a hodnocení pokroku žáků a dokumentace práce.

Požadujeme vysokoškolské vzdělání pedagogického směru, speciální pedagogika výhodou.
Zkušenosti v oblasti speciální pedagogiky výhodou.
Empatie, trpělivost a komunikativnost.
Schopnost práce v týmu a spolupráce s různými institucemi.
Příjemné pracovní prostředí školy v blízkosti lesa, možnost dalšího vzdělávání, benefity, přátelský kolektiv. Výborná dostupnost MHD.
Životopisy zasílejte na mail adresu e-mail přes odpovědní formulář.
Osobní setkání proběhnou po vzájemné domluvě.
Životopis a motivační dopis zasílejte na e-mail e-mail přes odpovědní formulář.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

na dobu určitou zájem zkušenost