- 26 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: testování a přejímka nástrojů od dodavatelů a zákazníků, zajištění technologických náběhů nových výrobků ve spolupráci s oddělením kvality, projednává odsouhlasení technologie výroby se zákazníkem, upravuje a stanovuje technologické postupy, navrhuje stroje a zařízení vhodné pro výrobu, podílí se na zlepšování procesů, řídí a organizuje činnost seřizovačů, řeší technologické problémy ve výrobě, navrhuje optimalizace vstřikovacích parametrů
POŽADAVKY: technické a logické myšlení, osobní angažovanost, spolehlivost, týmový duch
chuť učit se novým věcem
NABÍZÍME: moderní pracovní prostředí, odměny za pracovní i životní výročí, 5 týdnů dovolené, osobní přístup, odpovídající finanční ohodnocení, příspěvek na závodní stravování, penzijní připojištění, odměna za doporučení nového zaměstnance
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.