- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: testování a přejímka nástrojů od dodavatelů a zákazníků, zajištění technologických náběhů nových výrobků ve spolupráci s oddělením kvality, projednává odsouhlasení technologie výroby se zákazníkem, upravuje a stanovuje technologické postupy, navrhuje stroje a zařízení vhodné pro výrobu, podílí se na zlepšování procesů, řídí a organizuje činnost seřizovačů, řeší technologické problémy ve výrobě, navrhuje optimalizace vstřikovacích parametrů
POŽADAVKY: technické a logické myšlení, osobní angažovanost, spolehlivost, týmový duch
chuť učit se novým věcem
NABÍZÍME: moderní pracovní prostředí, odměny za pracovní i životní výročí, 5 týdnů dovolené, osobní přístup, odpovídající finanční ohodnocení, příspěvek na závodní stravování, penzijní připojištění, odměna za doporučení nového zaměstnance

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.