- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Adecco je globální personální agentura s více než 30 lety zkušeností v ČR. Pomáhá uchazečům najít práci a firmám získat kvalifikované zaměstnance. Nabízí dočasné i trvalé pozice v různých odvětvích a odborné HR poradenství. Díky mezinárodní síti a lokální expertíze poskytuje efektivní řešení na míru.
Pro našeho klienta, společnost zabývající strojírenskou výrobou, hledáme vhodného kandidáta na pozici Vedoucí elektro oddělení – opravy strojů.
• vedení a organizace práce menšího kolektivu
• provádění elektro oprav strojů a výrobní techniky
• provádění servisní údržby
• stavby průmyslových strojů a výrobních zařízení
• min. ÚSO vzdělání elektrotechnického směru
• vyhláška 50/1978 Sb. §8
• praxe na obdobné pozici podmínkou
• znalosti a praxe v elektro opravách strojů a výrobní techniky
• orientace v technické dokumentaci
• zkušenosti s vedením menšího týmu
• řidičský průkaz skupiny B - aktivní řidič
• stabilitu a jistotu
• odpovídající finanční ohodnocení
• práce na 1 směnu
• motivující prémie
• 5 týdnů dovolené
• závodní stravování
• příspěvek na penzijní připojištění
• nástup lze ihned
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.