- 46 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
Pracoviště: Sladkovského č.p. 696/42, Olomouc.
Místo je vyhrazeno pro OZP. Směnnost: pracovní dny odpolední, noční, víkendy + svátky dvousměnný provoz.
Požadujeme: trestní bezúhonnost, osvědčení o získání profesní kvalifikace „strážný“ – není podmínkou.
Nabízíme: pravidelný příjem, hrubou mzdu 13.500 Kč + zákonné příplatky za svátek, víkendy i noční, stravenky v hodnotě 75 Kč.
Žádosti se strukturovaným životopisem zasílejte POUZE e-mailem na adresu: e-mail přes (do předmětu „vrátný-hlídač“).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.