- 29 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
místo výkonu práce : Krnov, Čsl. armády 27a
Co bude Vaší náplní práce?
" Zajišťování podpůrných aktivit jednatele
" Příprava podkladů pro jednání, příprava statistik, prezentací apod.
" Asistenční servis při jednáních
" Zápis z porad a valných hromad
" Administrativní agenda
" Tvorba smluvních písemností
" Samostatné vyřizování organizačních úkolů dle dispozic jednatele
" Řešení dalších operativních úkolů
Co od Vás očekáváme?
" SŠ/VŠ ekonomického směru
" Řidičský průkaz sk. B
" Znalost anglického jazyka podmínkou
" Práci s PC na výborné úrovni
" Praxi na obdobné pozici min. 2 roky
" Orientaci v účetních dokumentech (výsledovka, rozvaha)
" Zkušenosti s nastavováním procesů a jejich kontroling
" Analytické myšlení
" Vysokou míru samostatnosti a spolehlivosti
" Umění řešit problémy, plánovat a organizovat činnosti
" Flexibilitu, proaktivní přístup, odolnost vůči stresu
" Schopnost spolupráce, výborné komunikační dovednosti
" Příjemné vystupování
Co Vám za to nabízíme?
" Platové podmínky 25.000 – 40.000,– Kč
Na co se můžete těšit?
" Perspektivní pozici ve stabilní, úspěšné a stále se rozvíjející společnosti
" Možnost seberealizace a uplatnění svých zkušeností a znalostí
" Příležitost k profesnímu růstu a osobnímu rozvoji
Místo pracoviště: Krnov
Stravenky, odměny a další benefity
Typ pracovního poměru: Práce na plný úvazek, doba určitá rok, poté doba neurčitá
V případě zájmu o tuto pozici zašlete prosím svůj strukturovaný životopis s fotografií na e-mail e-mail přes
Z : 22.7.2019
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?