- 27 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou. Předpokládaný nástup od 1. 5. 2018.
Požadavky: státní občanství ČR; bezúhonnost a spolehlivost (§ 4a, § 4b z. č. 553/1991 Sb., v platném znění) ; věk minimálně 21 let ; střední vzdělání s maturitní zkouškou; zdravotní způsobilost (§ 4 c z. č. 553/1991 Sb., v platném znění); dobrou fyzickou a psychickou kondici; řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič/-ka; znalost práce na PC; komunikativnost, organizační schopnosti, vstřícný přístup k občanům.
Výhodou: platné osvědčení o splnění stanovených odborných předpokladů dle z. č. 553/1991 Sb., v platném znění; zbrojní průkaz sk. D; znalost Náchoda a okolí; znalost cizích jazyků (např. angličtina, němčina, polština); praxe u bezpečnostních složek.
Zaměstnavatel nabízí: platové zařazení dle nařízení vlády č. 564/2006 Sb., v platném znění (5. platová třída), po splnění stanovených odborných předpokladů 7. platová třída; 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, stravenky, příspěvek na dovolenou, možnost dalšího vzdělávání a další výhody dle kolektivní smlouvy.
Bližší informace podá osobně nebo telefonicky Bc. Petr Valica; tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.