- 37 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou. Předpokládaný nástup od 1. 5. 2018.
Požadavky: státní občanství ČR; bezúhonnost a spolehlivost (§ 4a, § 4b z. č. 553/1991 Sb., v platném znění) ; věk minimálně 21 let ; střední vzdělání s maturitní zkouškou; zdravotní způsobilost (§ 4 c z. č. 553/1991 Sb., v platném znění); dobrou fyzickou a psychickou kondici; řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič/-ka; znalost práce na PC; komunikativnost, organizační schopnosti, vstřícný přístup k občanům.
Výhodou: platné osvědčení o splnění stanovených odborných předpokladů dle z. č. 553/1991 Sb., v platném znění; zbrojní průkaz sk. D; znalost Náchoda a okolí; znalost cizích jazyků (např. angličtina, němčina, polština); praxe u bezpečnostních složek.
Zaměstnavatel nabízí: platové zařazení dle nařízení vlády č. 564/2006 Sb., v platném znění (5. platová třída), po splnění stanovených odborných předpokladů 7. platová třída; 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, stravenky, příspěvek na dovolenou, možnost dalšího vzdělávání a další výhody dle kolektivní smlouvy.
Bližší informace podá osobně nebo telefonicky Bc. Petr Valica; tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo .

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.