- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup dle dohody.
Samostatná práce ve výrobě brzdového obložení. Obsluha CNC laseru Trumpf, seřizování a nastavování stroje pro vypalování tvarových součástí dle výkresové dokumentace. Dodržování provozních pokynů, sepisování objednávek a následná kompletace (skládání) výpalků do finální podoby výrobků. Sériová a zakázková výroba. Pravidelná kontrola stroje a pomocných nástrojů. Kontrola kvality a měření výpalků pomocí posuvných měřidel. Udržování čistoty a pořádku ve velmi čistém pracovním prostředí.
Znalost práce s technickými měřidly, manuální zručnost a bystrý úsudek výhodou.
Práce v jednosměnném provozu, žádné noční směny, pracovní doba 7:00 – 15:30. Příspěvky na stravování, prémie za docházku, za aktivitu a spousty dalších výhod.
Nabízíme práci ve stabilní, prosperující a moderní české firmě, která se zabývá výrobou brzdových komponentů. Práce v přátelském kolektivu, v příjemném a moderním prostředí spolu s adekvátním finančním ohodnocením s možností každoročního růstu..
Vhodné i pro absolventy a OZZ.
První kontakt e-mailem nebo telefonicky.
GOLD FREN s.r.o.
IČO: 25997971
Datová schránka: mxv8nm2
Další informace:
GPS: 50.093543906699,16.005692547517,
S-JTSK: -630252.08 -1056610.82,
RUIAN: 86792954
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.