- 180 – 195 Kč / hod
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pozice: Technik přípravy M/Ž
Nástup: 3.7.2026, mzda: 35 000 – 45 000,–Kč
Místo výkonu: Cvokařská 123, Rožmitál pod Třemšínem
Kontakt: Bílá Šárka, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Upřesňující informace:
Jaká bude náplň vaší práce:
Budete pracovat s výkresovou dokumentací výrobků.
Příprava výrobních instrukcí, střihacích plánů a jejich zadání do výroby.
Podpoříte vzorkování nových produktů a jejich následnou implementaci do sériové výroby.
Zodpovídat budete ale i za tvorbu, změny a evidenci časových norem a standardů.
Co k práci budete potřebovat?
Dobrou znalost práce na PC.
Zkušenosti s čtením a tvorbou technické dokumentace.
Spolehlivost, preciznost a týmového ducha.
SŠ/VŠ vzdělání v elektrotechnickém oboru určitě bude výhodou.
Alespoň základní znalosti AJ nebo NJ se budou hodit při řešení mezinárodních projektů.???
Zaměstnanecké výhody:
KEMMLER ELECTRONIC, s.r.o.
Cvokařská 123
262 42 Rožmitál pod Třemšínem
IČO: 62968891
Datová schránka: 3psfhqs
Další informace:
GPS: 49.604693,13.851315,
S-JTSK: -790916.09 -1090432.75,
RUIAN: 22955852
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.