- Plný úvazek

CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE?
Jako technik přípravy a řízení staveb budete řídit realizaci konkrétních zakázek od okamžiku uzavření smlouvy až do jejího předání zákazníkovi.
CO BY MĚL NÁŠ TECHNIK PŘÍPRAVY A ŘÍZENÍ STAVEB SPLŇOVAT?
o Mít min. SŠ případně VŠ vzdělání elektrotechnického směru ideálně se zaměřením na silnoproudou elektrotechniku.
o Zvládat práci na PC – Excel, Word, Outlook.
o Vlastnit řidičský průkaz sk. B – být aktivní řidič.
o Mít komunikační a organizační dovednosti.
o Výhodou bude pokud zvládáte komunikovat v angličtině nebo němčině.
o Pozice je vhodná také pro šikovného a samostatného absolventa
OSLOVILI JSME VÁS? Pokud ano, zašlete nám strukturovaný životopis e-mailem na adresu: e-mail přes
NABÍZÍME
o Stabilní zaměstnání a moderní pracovní prostředí.
o Pružná pracovní doba, po zapracování možnost občasné práce z domova.
o 25 dní dovolené.
o Stravenkový paušál ve výši 75 Kč/den.
o Služební automobil, telefon a notebook také pro soukromé účely.
o Odměny na zakázky a čtvrtletní odměny.
o Další zajímavé benefity (firemní bezúročná půjčka, zapůjčení majetku firmy k soukromému využití, možnost zakoupení firemních akcí, po roce příspěvek na penzijní/životní pojištění ve výši 3 tis. Kč/měs. a jiné).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.