- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadavky: vzdělání SŠ/SOU technického směru výhodou, manuální zručnost, přesnost a preciznost, uživatelská znalost práce na PC, orientace ve výrobní dokumentaci, spolehlivost, flexibilita, odpovědný přístup a schopnost pracovat v týmu.
Pracovní náplň: obsluha a seřizování střihacích, odplášťovacích, stáčecích i potiskovacích strojů, nastavení parametrů výrobních linek, následná kontrola stavu a kvality produkce na příslušném stroji, provádění údržby nástrojů na svěřeném zařízení.
příjemné pracovní prostředí, nadstandartní přesčasové příplatky, odměna za docházku, prémie, roční bonus na dovolenou a Vánoce, odměna až 10.000 Kč za doporučení nového zaměstnance, dotované závodní stravování, náborový příspěvek 10.000 Kč
RSF Elektronik spol. s r.o.
Forstova 1670
349 01 Stříbro
IČO: 27965511
Datová schránka: 3ekktj8
Další informace:
GPS: 49.752731515866,12.977194900204,
S-JTSK: -850825.24 -1064713.70,
RUIAN: 73262889
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.