- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Asistent/ka, člověk, který se chce vypracovat na důležitou pozici. Na této pozici budete pomáhat s kreslením, tvorbou cenových nabídek a přípravou výroby bazénů. Postupně se budete učit a stávat se na této pozici samostatným.
Pokud jste člověk, který ví, že když chce uspět a stát se profesionálem v nějakém oboru musí být trpělivý a musí se tento obor dobře naučit.
Abyste na této pozici byli úspěšní, jediné, co potřebujete je: trpělivost, ochota se učit, vztah k počítání.
Znalost němčiny, Autocad nebo jiného projekčního nebo kreslícího softwaru výhodou
A co za to dostanete:
Jistotu dobré a stabilní práce, kvalitní zaučení, práci mezi profesionály, příjemné pracovní prostředí, spravedlivou odměnu dle dosažených výkonů a uznání od svého okolí.
Pokud tě námi nabízená volná pracovní pozice zaujala, životopis prosím zasílej s označením Asistent/ka na e-mail: e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.