- 14 000 – 16 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro seniory

Náplň práce: Podpora vedení společnosti
Řízení a kontrola účetních agend ( finanční, mzdová, personalistika)
Odpovědnost za pravidelné (měsíční ,čtvrtletní, roční) závěrky
Optimalizace interních procesů v rámci oddělení
Zpracování a příprava podkladů pro roční závěrku, zpracování daňových přiznání
Zpracování podkladů pro audit, daňového poradce a aktivní spolupráce s auditory, spolupráce s orgány státní správy
Zaúčtování a vyúčtování dotačních programů dle termínů
Reporting řediteli ekonomického oddělení
Zpracování statistických výkazů
Zabezpečení evidence a archivace účetních dokladů dle Zákona o účetnictví
Příprava inventarizace účtů, majetku, skladových zásob
Požadujeme: Úplně střední vzdělání ekonomického směru
Praxe min. 5 let ve výrobní společnosti středné velikostí na pozici Hlavní účetní
Znalost českých účetních standardů a orientace v daňových zákonech
Zkušenosti s vývozem a dovozem mimo EU
Samostatnost, pečlivost, spolehlivost
Znalost IS Helios Orange , Cadet (MS Word, MS Excel)
Nabízíme: 25 dní dovolené od začátku pracovního poměru, jiné výhody, firemní akce, příspěvek na volnočasové aktivity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.