- 45 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE:
˘ komunikace se zákazníky
˘ zpracování objednávek a požadavků zákazníka
˘ příprava dokumentace k zásilkám
˘ komunikace s přepravními společnostmi
˘ evidence vratných obalů
˘ správa zákaznických portálů
˘ příprava podkladů pro celní řízení
˘ úzká spolupráce s Expedicí
˘ příprava podkladů pro odd. Plánování
POŽADUJEME:
˘ SŠ (ekonomického nebo technickoadministrativního zaměření)
˘ anglický jazyk – komunikativní (slovem i písmem)
˘ znalost MS Office, logistické systémy DCI+ výhodou
˘ praxe na podobné pozici výhodou
˘ organizační a komunikační dovednosti
˘ samostatnost, důslednost
˘ schopnost týmové spolupráce
˘ logické myšlení, analytické schopnosti
˘ znalost obchodní korespondence výhodou
˘ obecná znalost celních řízení výhodou
NABÍZÍME:
o stabilní zázemí v mezinárodní společnosti napojené na prestižní skupinu Toyota Group, v první úrovni dodavatelů v automobilovém průmyslu
o odpovídající školení
o příležitost profesního a karierního růstu
o férová firemní kultura
o zaměstnanecké benefity (dotované stravování, příspěvky na penzijní připojištění a životní pojištění, dovolená navíc, závodní lékařská péče, příspěvky na rehabilitaci)
o mzdové ohodnocení odpovídající náročnosti a významu práce
Zaměstnanecké výhody : zaměstnanecké benefity (dotované stravování, příspěvky na penzijní připojištění a životní pojištění, dovolená navíc, závodní lékařská péče, příspěvky na rehabilitaci)
Způsob kontaktování zaměstnvatele: e-mailem, telefonicky od 8.00h. do 16.00h.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.