- 47 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Termín nástupu: co nejdříve – dle dohody
Charakteristika vykonávané práce: analytik/analytička monitoruje bezpečnostní události a incidenty, zakládá tickety o vzniku bezpečnostních událostí a incidentů, monitoruje nové zranitelnosti a trendy v kybernetických útocích, poskytuje odbornou pomoc při obnově napadených systémů, komunikuje s uživateli a správci IT systémů při řešení bezpečnostních událostí a incidentů, vyhledává nová zranitelná místa v IT systémech a navrhuje jejich zabezpečení, analyzuje bezpečnostní logy ze stávajících a nových zařízení, provádí penetrační testování IT systémů a ověřuje funkčnost bezpečnostních technologií, testuje schopnost obnovy systému po havárii, nebo způsobené kybernetickým útokem, navrhuje a optimalizuje umístění bezpečnostních technologií a jejich rozvoj, testuje zranitelnost zařízení, , řídí a kontroluje patch management, posuzuje projekty z hlediska bezpečnostních zranitelností, vydává bezpečnostní doporučení, vede znalostní databázi o bezpečnostních problémech a jejich řešení, provádí základní statickou a dynamickou analýzu nebezpečnosti malware, provádí sběr podkladů pro provádění forenzních analýz bezpečnostních incidentů, dohlíží na nasazené bezpečnostní nástroje a spolupracuje na provozu bezpečnostních technologií, administruje a aktualizuje firmware a SW, patche, signatury. Zálohuje a obnovuje bezpečnostní technologie, zajišťuje a eviduje jejich servis a provozní údržbu, vede provozní, technickou a bezpečnostní dokumentaci veškerých bezpečnostních nástrojů a technologií.
Kontaktní pracovník: Ing. Aleš Staněk, vedoucí Kybernetického operačního centra odboru kancelář ředitele, telefon Zobrazit tel. číslo .
Požadujeme:
Nabízíme:
Písemnou přihlášku s požadovanými doklady je nutno doručit tak, aby ji vyhlašovatel obdržel nejpozději do 31.12.2021. Přihlášku podejte prostřednictvím podatelny nebo zašlete na adresu: Krajský úřad Jihomoravského kraje, oddělení personálních věcí a vzdělávání, Žerotínovo nám. 449/3, 601 82 Brno. Všechny požadavky a předpoklady uchazeče musí být splněny

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.