- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

První kontakt e-mailem.
NÁPLŇ PRÁCE:
" budete spolupracovat ve skladu s kolegy, přijímat a vydávat díly a materiál,
" chystat objednávky pro zákazníky, občas se vzájemně zastoupíte.
BUDE FAJN, KDYŽ BUDETE MÍT:
" průkaz VZV, je to výhoda, avšak není to nutná podmínka,
" praxi ve skladu výhodou,
" základní znalost práce s PC (např. dodací listy) a vztah k administrativě.
" zajímavé mzdové ohodnocení s pravidelnou výplatou,
" pracovní smlouvu v dlouhodobě stabilní a perspektivní firmě,
" plný úvazek v kmenovém stavu,
" neformální a přátelský kolektiv, který Vám rád a vždy pomůže,
" zaučení na pozici kolegy,
" přátelský kolektiv a férový přístup nadřízených,
" samozřejmě odpovídající pracovní oblečení a vybavení,
" nejsme nadnárodní konglomerát, vždy se spolu domluvíme.
" stravenkový paušál 50 Kč/směna,
" 25 dnů dovolené,
" příspěvek na penzijní připojištění 800 Kč/měsíc,
" nebo zdarma MULTISPORT karta na sportovní a relaxační aktivity,
" možnost využívat permanentku na zápasy HC KOMETA Brno,
" 5.000 Kč odměnu při životním výročí
" velmi zajímavou odměnu při pracovním jubileum,
" 15.000 Kč odměna při získání nového zaměstnance,
" 10.000 Kč finanční příspěvek při narození dítěte,
" pro chvíle oddechu využijete odpočinkovou místnost s kuchyňkou,
" lépe se také poznáme na neformálních firemních akcích,
" ad.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.