- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro obalovnu hledáme nového kolegu či kolegyni pro zajištění provozu obalovnu a elektro údržbu.
NÁPLŇ:
Obsluha obalovny asfaltových směsí
Práce související s chodem obalovny
Zajištění elektro údržby
POŽADAVKY:
Máte zkušenost s obsluhou stavebních strojů – výhodou
Jste manuálně zruční a spolehliví
Máte elektro oprávnění dle nařízení vlády č. 194/2022 Sb.
NABÍZÍME:
Zázemí stabilní mezinárodní společnosti
25 dní dovolené + 2 dny placeného volna navíc
Denní příspěvek na stravné ve výši 120 Kč za odpracovanou směnu
Příspěvek na penzijní připojištění, životní pojištění, dlouhodobý investiční produkt nebo pojištění dlouhodobé péče až 1.600 Kč
Příspěvek zaměstnavatele na volnočasové aktivity
Zaměstnanecký akciový program Seop
Vzdělávání, rozvoj a talentové programy pro zaměstnance
Slevy na firemní produkty, příspěvek na Multisport kartu, zlevněné volání a další zvýhodněné nabídky partnerů
stravenkový paušál, 25 dní dovolené, 2 dny placeného volna, příspěvek na penzijní nebo životní připojištění, Kafeterie
Pracovní smlouva po roce na neurčito.
Skanska Asfalt s.r.o.
Pavelkova 1342/6a
779 00 Olomouc
IČO: 24123641
Datová schránka: ax33g2u
Další informace:
GPS: 49.593453292125,17.299130280521,
S-JTSK: -543701.75 -1121854.37,
RUIAN: 82121273
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.