- 30 000 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: Navrhuje, organizuje a realizuje zlepšení pro pracovní místa nebo úsek, optimalizuje tok materiálu. Na základě změn v procesu vytváří nebo upravuje výrobní specifikace a pracovní postupy. Zajišťuje informovanost o změnách v procesu. Navrhuje a realizuje opatření pro snížení pracnosti výrobních úkonů a fyzicky namáhavé práce. Optimalizuje parametry procesu včetně vyhodnocení zkoušek. Navrhuje, vyrábí, zkouší, zabíhá a upravuje nářadí a přípravky, které následně předává do výroby. Vytváří technickou dokumentaci pro objednávané nářadí a přípravky. Vytváří a aktualizuje listy nářadí. Provádí zacvičení výrobního personálu ve správném používání nářadí s důrazem na nově zavedené věci, kvalitu, produktivitu a BOZP. Spolupracuje s laboratoří při testech nových referencí. Vytváří protichybové systémy pro odstranění chyb vzniklých především monotónní operací, snadnou záměnou, obtížnou kontrolou, apod. Spolupracuje na tvorbě systému sledovatelnosti výrobků. Vede evidenci provedených zkoušek (i neúspěšných) a změn procesu. Snaží se najít zdroje pro úspory spotřeby vstupního materiálu a surovin. V týmu s výrobou a kvalitou vytváří nápravná a preventivní opatření na základě externích a interních reklamací ve vztahu ke svěřené technologii. Spolupracuje při vytváření FMEA. Zná postupy systému řízení jakosti a postupy environmentálního systému řízení a řídí se jimi. Ve své působnosti zajišťuje naplňování stanovených cílů vycházejících z environmentální politiky a politiky jakosti. Při zavádění nových technologií a přípravě změn v technologiích stávajících zvažuje jejich environmentální dopady. Návrh technologií zpracovává tak, aby nebyly porušovány principy environmentální politiky a politiky jakosti podniku ani příslušné legislativní a jiné požadavky. Je odpovědný za plnění stanovených akčních plánů zlepšování a akčních plánů EMS. Je pověřen komunikací s dodavateli ve své působnosti. Zná stanovené postupy bezpečnosti práce a požární ochrany a zajišťuje jejich plnění ve své působnosti. Účinně spolupracuje s členy oddělení metod a industrializace a ostatními odděleními závodu za účelem úspěšného zavedení nových výrobků do výroby a plnění akčních plánů.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?