- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Dynamicky se rozvíjející rodinná firma hledá do svého týmu další kvalitní svářeče metodou Tig.Výhodou je praxe v oboru svařování nerezové oceli způsobem TIG. Manuální zručnost, spolehlivost, samostatnost, zodpovědnost, flexibilita, profesionální konstruktivní přístup k práci. Dobrý zdravotní stav nutností. Úřední svářečské zkoušky nejsou podmínkou. Práce spočívá ve svařování nerezových nádob, zásobníků, tanků do potravinářského, teplárenského aj. průmyslu. Podmínky pro práci jsou velmi nadstandardní. Prostory pracoviště jsou kompletně vytápěné, centrálně i lokálně odsávané a velmi čisté. Nadstandardní pracovní pomůcky pro 100% ochranu zdraví svářeče jsou samozřejmostí. Možnost práce i v prodloužených směnnách. Možnost nadstandardních vysokých výdělků, dle individuálních schopností a dovedností svářeče.
Nadstandardní bonusové příplatky, možnost ubytování zdarma v rodinném domu, příspěvek na stravu.
ov.28.4.17

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.