- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní náplň: správa a údržba budov, provádění oprav a údržby, zajištění logistických úkolů.
Požadujeme: technickou a manuální zručnost; řidičské oprávnění sk. B; znalost práce na PC; spolehlivost, zodpovědnost a flexibilitu; další osvědčení a dovednosti vítány.
Nabízíme: závodní stravování, 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna, dotované stravování nebo stravenky, zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky, MS Office zdarma pro soukromé využití apod.
Nástup: ihned nebo dohodou.
Mzda: nástupní plat dle Mzdového předpisu JU v Českých Budějovicích, cca 25 000 Kč (hrubá mzda).
Strukturovaný profesní životopis a motivační dopis s označením „pracovník PTO“ zašlete na e-mail: e-mail přes nebo na poštovní adresu ZSF JU– personální činnost, J. Boreckého 1167/27, 370 11 České Budějovice do 24. 11. 2022. Nebudeme-li vás kontaktovat, nebyl jste vybrán k ústnímu pohovoru a považujte tímto tuto poptávku z naší strany za ukončenou.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.