- 20 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

NABÍZÍME: zajímavou práci v zázemí velké výrobní společnosti, motivující finanční ohodnocení v případě dobrých výsledků, služební telefon, příspěvek na stravování, možnost osobního rozvoje, zajímavých školení, případně dodatečného studia
Práce na plný úvazek
OD VÁS OČEKÁVÁME: zodpovědná osobnost s důrazem na důslednost a preciznost, proaktivní přístup k práci a schopnost týmové práce, vůli učit se a nebát se přebrat zodpovědnost za svou práci, odolnost vůči stresu, SŠ popř. VŠ vzdělání (ekonomického směru výhodou), MS OFFICE na pokročilé úrovni, komunikativní znalost němčiny, popř. angličtiny, předchozí praxe je výhodou, nikoliv podmínkou, znalost IS Helios Orange velkou výhodou, ŘP sk. B výhodou
V případě zájmu zasílejte prosím profesní životopisy na E-mail: e-mail přes
KONTAKT
UNICO MODULAR a.s., Nádražní 1136, Vizovice 763 12 (přímo u vlakového nádraží)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.