- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Aktualizace 5. 11. 2018
Požadujeme – vzdělání technického směru, znalost čtení technické dokumentace, základní znalost MS Office (Excel, PowerPoint), odpovědnost, proaktivní přístup, výhodou – znalost programu AutoCAD nebo Solid Edge, praxe v kovoobrábění, svařování nebo strojních montážích.
Náplň práce – seřizování nástrojů pro nové projekty (upínací přípravky pro svařování, montáž nástroje) a kontrolní přípravky pro jejich uvolnění do sériové výroby z hlediska kvality vyráběných výrobků, ergonomie, bezpečnosti, výroba a instalace obslužných zařízení pracovišť (spádové regály, pracovní stoly, držáky materiálu, prototypy balení, výroba náhradních dílů nástrojů, preventivní údržba nástrojů, zodpovědnost za organizaci a čistotu svěřených prostorů (sklad náhradních dílů, dílna), návrh nápravných opatření, předkládání zlepšovacích návrhů, reporty výsledků směnovému technicko/procesnímu specialistovi, obsluha robotického manipulátoru v ručním režimu.
Životopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště: Třinec
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.