- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jste odborník na elektroinstalace a máte zkušenosti s řízením projektů? Připojte se k našemu týmu a podílejte se na zajímavých projektech v oblasti průmyslové automatizace ve vodohospodářství!
MANAŽER ZAKÁZEK ELEKTRO
Pracovní náplň:
Co od Vás potřebujeme:
" Odbornou způsobilost dle nařízení vlády č. 194/2022 Sb. (po dohodě můžeme zařídit).
" Min. 2 roky praxe v oblasti řízení zakázek a projektů elektro.
" Znalost technologií průmyslové automatizace a řídicích systémů.
" Schopnost číst a vytvářet technickou dokumentaci.
" Silné organizační a komunikační schopnosti.
" Týmový hráč s dobrými komunikačními schopnostmi
" Řidičský průkaz skupiny B
Výhodou:
" Zkušenosti s vodohospodářskými projekty.
" Znalost norem a legislativy v oblasti elektroinstalací.
Nabízíme:
Pokud Vás tato pozice zaujala a splňujete výše uvedené požadavky, zašlete nám svůj životopis a motivační dopis na emailovou adresu e-mail přes
Kontaktní osoba: Dostálová Petra tel.č. Zobrazit tel. číslo

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.