- 31 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme spolehlivého snídaňového kuchaře/kuchařku s čistým trestním rejstříkem. Zkušenosti z kuchyní jsou nutné, vyučení je výhodou.
Práce ve dvou směnách na krátký-dlouhý týden nebo dle domluvy s šéfkuchařem. Náplní práce je příprava snídaňových rautů pro hotelové hosty a pomocné práce v době obědů. Pracovní doba od 6:00 cca do 14:00 a déle dle domluvy.
Nabízíme práci v přátelském mladém kolektivu, v moderní nadstandartně vybavené kuchyni. Možnost naučit se nové postupy přípravy jídel a servírování pokrmů, odpovídajících 5ti hvězdičkovému hotelu.
Zaměstnanecké výhody: sportovní vyžití včetně lekcí golfu, dovolená 4 týdny za kalendářní rok, zaměstnanecké slevy do restaurace, možnost školení, možný nocleh v areálu resortu.
V případě zájmu volejte kdykoliv, pište na uvedený email, případně se dostavte osobně.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.