- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme spolehlivého snídaňového kuchaře/kuchařku s čistým trestním rejstříkem. Zkušenosti z kuchyní jsou nutné, vyučení je výhodou.
Práce ve dvou směnách na krátký-dlouhý týden nebo dle domluvy s šéfkuchařem. Náplní práce je příprava snídaňových rautů pro hotelové hosty a pomocné práce v době obědů. Pracovní doba od 6:00 cca do 14:00 a déle dle domluvy.
Nabízíme práci v přátelském mladém kolektivu, v moderní nadstandartně vybavené kuchyni. Možnost naučit se nové postupy přípravy jídel a servírování pokrmů, odpovídajících 5ti hvězdičkovému hotelu.
Zaměstnanecké výhody: sportovní vyžití včetně lekcí golfu, dovolená 4 týdny za kalendářní rok, zaměstnanecké slevy do restaurace, možnost školení, možný nocleh v areálu resortu.
V případě zájmu volejte kdykoliv, pište na uvedený email, případně se dostavte osobně.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.