- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

NÁPLŇ PRÁCE:
manipulace s díly a jejich skenování
přebalování dílů
nakládka a vykládka zboží
POŽADUJEME:
ZŠ, SOU
praxe v oboru výhodou
manuální zručnost, pečlivost, samostatnost
zájem učit se novým věcem
rychlost i přesnost při práci
CO NABÍZÍME?
nástupní mzdu od 29 000 Kč
nadstandardní příplatky za práci přesčas, víkendy, svátky
práci ve stabilní společnosti
stanete se našimi kmenovými zaměstnanci
nabídneme Vám různé benefity (příspěvky na penzijní a životní pojištění, závodní lékařskou péči, poukázky na rehabilitaci, dovolenou navíc, výhodné relax balíčky…)
a navíc ještě:
dotované stravování
čisté prostředí
férovou firemní kulturu
příležitost růstu
zaměstnanecké slevy a spoustu dalšího
zaměstnanecké benefity (dotované stravování, příspěvky na penzijní připojištění a životní pojištění, dovolená navíc, závodní lékařská péče, příspěvky na rehabilitaci)
Způsob prvního kontaktu: e-mailem, telefonicky, nebo formou doporučenky ÚP ČR, které budou potvrzovány vždy ve čtvrtek v průběhu výběrového řízení od 9:00 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.