- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Inovativní hygiena
Přejete si hygienu, která nadchne Vás i zákazníky? Pak jste u nás správně.
Společnost Hagleitner formuje oblast hygieny: čisticí a dezinfekční prostředky, kosmetika – k tomu dávkovače, dávkovací zařízení a digitální aplikace.
Produkty vyrábí fa Hagleitner v Rakousku, v Zell am See. Zde sídlí headoffice; probíhá tu výzkum, vývoj a výroba. Ve dvanácti evropských zemích má pak firma na 27 místech své pobočky, v 66 zemích své prodejní partnery.
Fa Hagleitner vyvíjí digitální aplikace, hygiena je tak snadno konfigurovatelná, informace a znalosti jsou kdykoliv dostupné.
Hledáme novou kolegyni / nového kolegu do zaběhlého týmu na pozici servisního technika našich dávkovacích zařízení chemie do myček a praček pro region jižní, západní a severní Čechy.
Výhodou budou zkušenosti v technice průmyslových kuchyní a prádelen

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.