- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost HRONOVSKÝ s.r.o. hledá šikovného elektroúdržbáře/šikovnou elektroúdržbářku, který/která má všeobecné znalosti z automatizace a řídicích systémů a rád/ráda by pracoval/pracovala v závodě vybaveném moderními stroji a technologiemi.
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení, pružná pracovní doba.
Náplň práce: opravy elektrických zařízení, seřizování průmyslových robotů a kamer, údržba strojů.
Zaměstnavatel uvítá: vzdělání elektrotechnického směru, vyhlášku č. 50/1978 Sb., znalost průmyslové automatizace, praxi na obdobné pozici, samostatnost.
Nabízené výhody: zázemí stabilního zaměstnavatele, podpora odborného i jazykového vzdělávání, finanční ohodnocení dle praxe a úrovně samostatnosti, příspěvek na stravování, služební telefon.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.