- 20 000 – 26 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou, třísměnný provoz – 5 dní v týdnu (možnost i práce přesčas o víkendu).
Náplň práce: oprava elektro poruch NC a CNC obráběcích strojů, ale i všech elektronických zařízení v provozu; provádění preventivních prohlídek na strojích a zařízeních; spolupráce v týmu s elektro údržbou silnoproudy a strojní údržbou.
Požadavky: vzdělání v oboru mechanik elektronických zařízení, nebo adekvátní praxe; odborná způsobilost podle vyhlášky č. 50/1978 Sb., o odborné způsobilosti v elektrotechnice § 6; znalost slaboproudé techniky; zaměření na NC a CNC stroje výhodou; znalost čtení v elektro schématech; znalost systému SIEMENS, MEFI, HEIDENHAIN výhodou; základní znalost AJ nebo NJ; znalost práce na PC, office.
Zaměstnanecké výhody: vzdělávání v oboru a studium cizích jazyků (AJ, NJ, RJ); 25 dnů dovolené; stravování v závodní jídelně s obědy od 29 Kč; bonus za docházku 3 % z hrubé mzdy; bonus za kvalitu až 6 % z hrubé mzdy; příspěvek na penzijní připojištění až 900 Kč; nadstandardní příplatky ke mzdě – odpolední směna 16 Kč, noční směna 32 Kč, práce přesčas 25 %, práce v sobotu a v neděli 50 % (příplatky se sčítají); další zajímavé benefity, z kterých si vybere opravdu každý (placené dny volna navíc při svatbě, narození dítěte apod., odměny za pracovní jubileum, životní jubileum, odchod do důchodu, firemní ubytovna, podpora sportovních aktivit, sponzoring týmu ve Vaší obci, firemní akce – sportovní, kulturní, zážitkové, životní pojištění a mnoho dalšího).
Kontakt e-mailem: e-mail přes nebo prostřednictvím www.chtitvic.cz

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.