- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost DIMATEX se zabývá recyklací textilu a výrobou městského mobiliáře Retextil.
Náplň práce: vedení a koordinace malého týmu pracovníků, plánování a organizace pracovního procesu, kontrola kvality provedené práce, zajištění dodržování pracovních postupů, zajištění plynulého chodu dílny, optimalizace pracovních procesů a zvyšování efektivity, vedení skladové evidence (výdej, příjem), kompletace mobiliáře a dalších prvků, řezání a vrtání materiálu podle technických výkresů.
Požadujeme: manuální zručnost, pečlivost, spolehlivost, fyzickou zdatnost, ŘP sk. B, VZV, truhlářské zkušenosti výhodou.
Pracovní doba od 7:30 do 15:00.
Smlouva na dobu určitou – 1 rok, následně na dobu neurčitou.
Nabízené výhody: Zázemí firmy s tradicí od roku 1991. Stabilní zaměstnání. Nástupní mzda 40.000Kč hrubého + osobní ohodnocení 6.000 Kč po zkušební době. Benefity – dovolená navíc.
Hlásit se e-mailem nebo telefonicky.
DIMATEX CS, spol. s r.o.
Stará 24
460 01 Stráž nad Nisou
IČO: 43224245
Datová schránka: ff7y2nz
Další informace:
GPS: 50.793303,15.006572,
S-JTSK: -691200.33 -970698.67,
RUIAN: 14942259
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.