| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Ostrava |
| Firma | Česká průmyslová zdravotní pojišťovna |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Odborný pracovník / pracovnice |
| Hrubá mzda | od 26.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Hledáme kolegu/kolegyni, který/která:
má minimálně SŠ/ ÚSO vzdělání s maturitou,
má velmi dobrou znalost práce s PC (Outlook, Excel, Word),
je spolehlivý/á, samostatný/á, flexibilní, bezúhonný/á,
ovládá písemnou a telefonickou komunikaci s klienty,
se orientuje ve smlouvách,
má vysoké pracovní nasazení,
je odolný/á vůči stresu.
Popis činností:
evidence a zajišťování zdravotní péče pro klienty ČPZP,
komunikace s poskytovateli zdravotních služeb a klienty zdravotní pojišťovny v rozsahu svěřené agendy,
příprava smluvních vztahů s nelůžkovými poskytovateli zdravotních služeb,
kontrola a evidence vyúčtování a cenových ujednání s PZS,
spolupráce s revizními lékaři při sjednávání rozsahu poskytované zdravotní péče.
Výhodou je:
základní znalost systému veřejného zdravotního pojištění,
praxe ve zdravotnictví a ve zdravotní pojišťovně,
praxe v komunikaci s klienty, řešení reklamací, stížností.
Pozice vhodná pro absolventy VŠ.
Motivační dopis se strukturovaným životopisem ve formátu pdf zašlete nejpozději do neděle 2. ledna 2022 na e-mail: e-mail přes . Do předmětu emailu uveďte SOR smluvní politiky a úhrad nelůžkovým PZS.
Beneftiy: Poukázky na stravování
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.
Dali jste si práci s přípravou životopisu, hledáním vysněné práce a pozvali si vás na pohovor? Není důležité, zda se bude jednat o online pohovor či osobní. Vhodné oblečení musíte zvolit v obou případech. A to bez ohledu na to, s kým ze společnosti se setkáte. Nepodceňujte pohovor s “jen” personalistou, protože ten může do dalších kol výběrového řízení poslat někoho jiného. První dojem můžete udělat jen jednou.
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Zvládání stresu je individuální. Jsou lidé, kteří milují, když je jejich práce extrémně stresová, a naopak jsou tací, které sebemenší stres vykolejí. Ukážeme vám metody, které vám při pravidelném tréninku pomohou zbavit se stresu z práce. Doplníme i rady, co od stresu dlouhodobě nepomůže.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
