- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Kontakt: e-mail přes
Hledáme kolegu/kolegyni, který/která:
má minimálně SŠ/ ÚSO vzdělání s maturitou,
má velmi dobrou znalost práce s PC (Outlook, Excel, Word),
je spolehlivý/á, samostatný/á, flexibilní, bezúhonný/á,
ovládá písemnou a telefonickou komunikaci s klienty,
se orientuje ve smlouvách,
má vysoké pracovní nasazení,
je odolný/á vůči stresu.
Popis činností:
evidence a zajišťování zdravotní péče pro klienty ČPZP,
komunikace s poskytovateli zdravotních služeb a klienty zdravotní pojišťovny v rozsahu svěřené agendy,
příprava smluvních vztahů s nelůžkovými poskytovateli zdravotních služeb,
kontrola a evidence vyúčtování a cenových ujednání s PZS,
spolupráce s revizními lékaři při sjednávání rozsahu poskytované zdravotní péče.
Výhodou je:
základní znalost systému veřejného zdravotního pojištění,
praxe ve zdravotnictví a ve zdravotní pojišťovně,
praxe v komunikaci s klienty, řešení reklamací, stížností.
Pozice vhodná pro absolventy VŠ.
Motivační dopis se strukturovaným životopisem ve formátu pdf zašlete nejpozději do neděle 2. ledna 2022 na e-mail: e-mail přes
. Do předmětu emailu uveďte SOR smluvní politiky a úhrad nelůžkovým PZS.Beneftiy: Poukázky na stravování
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.