- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

z: 24.02.2021 a: 25.03.2021Osobně od Po – Pá od 7:00 – 10:00 hodin v sídle firmy Suvorovova 58, Nový Jičín.
Požadavky: výuční list nebo maturita technického směru, nejlépe stolař, podlahář, i případně manuálně pracující technik pro stavební či dřevovýrobu. Požadujeme základní manuální zručnost a přiměřenou fyzickou zdatnost. Při nástupu potvrzení od lékaře o zdravotní způsobilosti k občasné manipulaci s podlahovými krytinami a nábytkem o váze od 12kg do 40-ti kg a k řízení motorového vozidla skupiny B. /řidičský průkaz B je podmínkou/ Po zaškolení a zapracování budeme požadovat samostatnost při výkonu práce a solidní vystupování na zakázkách v objektech zákazníků. Práce probíhají mimo sídlo firmy povětšinou v rámci okresu NJ, někdy Ostrava, FM. Pracovní doba 7:00 –15:30 hod. Po zapracování /1rok/ změna pracovní smlouvy na dobu neurčitou.
Zam. výhody: Prémie dle zapracovanosti, vánoční prémie, příspěvek na dovolenou.
Kontakt: Ing. Jiří Jankot, tel: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , mezi 7:00 – 17:00 hod., email: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.