- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt e-mailem nebo telefonicky
Čemu se budete věnovat
" Kompletaci rotorových a statorových součástí dle technologické dokumentace (lopatkování, břitování, zavrtávání a zajišťování ucpávek, řezání závitů…)
" Práce na konvenčních obráběcích strojích (frézka, bruska, nůžky, ohýbačka …); Drobné zámečnické a ruční práce (pilování, řezání závitů, lícování, řezání ruční pilkou, zabrušování, …)
" Čtení výkresové dokumentace, včetně orientace v materiálových kusovnících
" Práce se základními měřidly (posuvné měřítko, koncové měrky (Johanssonky), mikrometr, kalibr, spárové měrky…); Práce s uhlovou bruskou, ruční bruskou, strojírenskými pilníky, škrabkami, odjehlovacími sadami, brusnými rouny a tkaninami
" Využití prvků drobné a střední mechanizace (vysokozdvižné vozíky, mostové jeřáby); Práce s pneumatickými kladivy
" Odmašťování a čištění strojně obrobených ploch
Benefity:
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
Siemens Energy, s.r.o.
Olomoucká 3419/7
618 00 Brno
IČO: 08496943
Datová schránka: njhc6hp
Další informace:
GPS: 49.187736985838,16.645712712534,
S-JTSK: -596425.81 -1161444.30,
RUIAN: 19654103
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.