- 43 500 – 58 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pracovní náplň: odpovídá za odstranění závad a bezporuchový provoz výrobních zařízení, pomocných zařízení a technologií. Odpovídá za správu a údržbu přidělených vyhrazených technických zařízení. Udržuje technickou dokumentaci v náležitém stavu a aktualizuje ji podle skutečného stavu. Přijímá hlášení o poruchách od ostatních pracovníků a odstraňuje je. Pomáhá svým kolegům při odstraňování složitějších poruch. Pravidelnou preventivní údržbou udržuje strojní zařízení v dobrém technickém stavu Nese odpovědnost za zpracování, změnách a udržování aktuálnosti přidělené dokumentace. Samostatně objednává a v havarijních případech i nakupuje náhradní díly nutné pro obnovení výroby.
Požadujeme: vzdělání: vyučen v oboru strojní zámečník nebo příbuzném oboru, praxe v oboru min. 3 roky, praxe se vstřikovacími formami, znalost hydraulický a pneumatických systémů, zkušenost se svařováním, svařování plamenem, CO2, zkušenost s prací s obráběcími stroji (stojanová vrtačka, soustruh, fréza), orientace v technické dokumentaci. Ochota pracovat v nepřetržitém provozu, samostatnost, spolehlivost.
Prémie, dovolená navíc, příspěvek na stravování. Kontakt na mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.