- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Práce na plný nebo poloviční úvazek (příp. DPP, DPČ) – dle domluvy. Dvousměnný (příp. jednosměnný) provoz – dle domluvy.
Místo výkonu práce: Lesní mateřská škola Permoník.
Náplň práce: přímá práce s dětmi ve věku 2,5 – 7 let (skupina do počtu 16 dětí); vytváření pedagogické koncepce, programové náplně a pomůcek; komunikace s rodiči; organizování akcí LMŠ a propagace LMŠ.
Požadujeme: odborná kvalifikace pedagog MŠ, vychovatel, zdravotnicky zaměřené vzdělání (všeobecná/dětská sestra, zdravotnický záchranář, porodní/zdravotnický asistent) nebo kvalifikace chůvy pro děti do zahájení povinné předškolní docházky; zkušenosti s vedením dětského kolektivu předškolního věku; schopnost práce s dětmi venku za každého počasí; orientaci či přímo vzdělání v oblasti environmentální výchovy; pozitivní přístup k dětem a životnímu prostředí; kladný vztah či zkušenost s alternativními pedagogickými směry (Waldorfská a Montessori pedagogika, intuitivní pedagogika, koncept Respektovat a být respektován); obětavost, vysoké pracovní nasazení, aktivní přístup při tvorbě a udržování zázemí LMŠ, vlastní iniciativu a nápady v souvislosti s provozem LMŠ.
Nabízíme: zajímavou, pestrou a samostatnou tvůrčí práci s využitím vlastní kreativity; možnost osobního i profesního rozvoje a růstu; možnost dalšího vzdělávání; příjemné pracovní prostředí v přírodě.
Více informací o LMŠ Permoník na www.lmspermonik.cz

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.