- 37 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Práce na plný nebo poloviční úvazek (příp. DPP, DPČ) – dle domluvy. Dvousměnný (příp. jednosměnný) provoz – dle domluvy.
Místo výkonu práce: Lesní mateřská škola Permoník.
Náplň práce: přímá práce s dětmi ve věku 2,5 – 7 let (skupina do počtu 16 dětí); vytváření pedagogické koncepce, programové náplně a pomůcek; komunikace s rodiči; organizování akcí LMŠ a propagace LMŠ.
Požadujeme: odborná kvalifikace pedagog MŠ, vychovatel, zdravotnicky zaměřené vzdělání (všeobecná/dětská sestra, zdravotnický záchranář, porodní/zdravotnický asistent) nebo kvalifikace chůvy pro děti do zahájení povinné předškolní docházky; zkušenosti s vedením dětského kolektivu předškolního věku; schopnost práce s dětmi venku za každého počasí; orientaci či přímo vzdělání v oblasti environmentální výchovy; pozitivní přístup k dětem a životnímu prostředí; kladný vztah či zkušenost s alternativními pedagogickými směry (Waldorfská a Montessori pedagogika, intuitivní pedagogika, koncept Respektovat a být respektován); obětavost, vysoké pracovní nasazení, aktivní přístup při tvorbě a udržování zázemí LMŠ, vlastní iniciativu a nápady v souvislosti s provozem LMŠ.
Nabízíme: zajímavou, pestrou a samostatnou tvůrčí práci s využitím vlastní kreativity; možnost osobního i profesního rozvoje a růstu; možnost dalšího vzdělávání; příjemné pracovní prostředí v přírodě.
Více informací o LMŠ Permoník na www.lmspermonik.cz
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!