- 40 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pozice: vedoucí obsluhy bioplynové stanice
Zaměstnanec odpovídá za provoz bioplynové stanice, která se nachází v obci Mokrovraty v areálu Zemědělské společnosti Dobříš.
Náplň práce: obsluha a pravidelná kontrola automatických zařízení bioplynové stanice, tj. systému dávkování vstupních surovin, šnekových dopravníků, elektromotorů, čerpadel, kogenerační jednotky, vedení evidence provozu, monitoring fermentačního procesu, monitoring technologických procesů, odstraňování provozních závad, běžná údržba a opravy zařízení, komunikace s dodavateli náhradních dílů a servisními firmami
Požadujeme: technické nebo elektrotechnické vzdělání, ŘP sk. B, ochotu držet pracovní pohotovost střídavě s ostatními kolegy (v případě poruchy zasílá software bioplynové stanice její obsluze automatické informační SMS), pracovitost, zručnost, spolehlivost, důslednost
Zaměstnanecké výhody: mobilní telefon, služební automobil, příspěvek na závodní stravování
Nástup možný ihned. Mzda: 33 000,– Kč
Kontakt: Neudörflová Eva, e-mail: e-mail přes
Místo výkonu práce: Zemědělská společnost Dobříš, spol. s r.o., Mokrovraty č.p. 4, 262 03 Nový Knín
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.