| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Horní Suchá |
| Firma | Organic technology s.r.o. |
| Kategorie | Průmyslová a chemická výroba, Obsluha strojů |
| Hrubá mzda | od 25.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Pracovník obsluhy bioplynové stanice kontroluje a realizuje pravidelné procesy v bioplynové stanici, asistuje při návozu surovin a materiálu, zajišťuje návoz materiálu do fermentoru, pravidelně kontroluje měřicí a ovládací prvky, ovládá automatická zařízení bioplynové stanice, hlásí poruchy a nestandardní stavy, prování drobné opravy a seřizování, asistuje při větších opravách, pomáhá řešit případné havárie.
Zhodnocení vstupních surovina a návrh kombinace vstupů, úprava surovin, zajištění přísunu surovin do fermentoru, monitoring fermentačního procesu, kontrola funkčnosti všech zařízení, kontrola odvodu hlavních a vedlejších produktů, posouzení kvality a množství vedlejších produktů, odběr vzorků na vstupu, odběr vzorků na výstupu, provádění jednoduchých testů, obsluha ostatních zařízení a technologií bioplynové stanice, monitoring technologických procesů, hlášení škod a technických problémů, evidence a odstraňování problémů, provádění pravidelné evidence technologických procesů a záznamů o jejich průběhu, monitorování skladových zásob, naskladňování surovin na vstupu, kontrola odběru produktů, zajištění čistoty a bezpečnosti pracovního prostoru bioplynové stanice, běžná údržba a opravy zařízení a technologií bioplynové stanice, řešení havarijních stavů a eliminace škod na zdraví, majetku a životním prostředí.
Odměna závislá na provedených výkonech a plnění standardů včetně péče o technologii, možnost odborného růstu a vzdělávání,velmi zajímavá práce; příjemný pracovní kolektiv; moderní pracovní prostředí, možnost finančního růstu v závislosti na dodržení stanovených KPI.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.
Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
