- Plný úvazek

Epiroflex Czech je vysoce integrovaná společnost, která dodává své produkty do odvětví průmyslu, zemědělství, vzduchotechniky, bazénů, zahradnictví, sanity. Věnuje se extruzi flexibilních hadic z PVC. Od svého založení v roce 2003 v České republice neustále roste a zlepšuje své procesy a neustále investuje do nových zařízení, vybavení a strojů.
Náplň práce: zodpovědnost za objednávky a dodávky materiálu, zboží a služeb. Zajištění plynulého zásobování výroby dle daných požadavků. Spolupráce se stabilními dodavateli a vyhledávání nových dodavatelů, osobní jednání s dodavateli. Zajišťování kancelářských potřeb, příprava podkladů a běžná administrativní agenda.
Požadujeme: zkušenost s nákupem/ obchodem výhodou, není podmínkou. Dobrou znalost anglického jazyka, německý jazyk + španělský jazyk výhodou – není podmínkou. Komunikativní osobnost, zodpovědnost, samostatnost a spolehlivý přístup.
Nástup možný ihned!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?