- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme úspěšná střední škola s přátelskou atmosférou a na pozici učitele ICT = informatika (možno i na částečný úvazek, nebo v kombinaci s jiným předmětem – ANJ, administrativa…) hledáme nového kolegu, kterého jeho práce baví, má pozitivní přístup k žákům a umí se smát.
Podmínkou je odborná kvalifikace podle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících
v platném znění (nebo ochota doplnit si ji), znalost Microsoft Office na velmi dobré úrovni, znalost programu Aut a trestní a morální bezúhonnost.
Kromě níže uvedených výhod navíc nabízíme:
o možnost doplnění kvalifikace v průběhu pracovního poměru
o k uvedené mzdě navíc osobní příplatek, zvláštní příplatek, čtvrtletní a roční (popř. pololetní) odměny
o čerpání benefitů z UP karty aktuálně ve výši 12 000 Kč / rok
o bezproblémové parkování v areálu školy
o možnost opravy motorového vozidla v našich dílnách
o a skvělé kolegy ochotné pomoci těm, kteří u nás začínají
Nástup možný 28. 8. 2023, nebo podle dohody.
Nabízíme:
Zájemce prosíme o zaslání životopisu na e-mailovou adresu e-mail přes

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.