- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme posilu pro náš tým skladníků.
Zodpovědnost, manuální práce. Máte „řidičák“ na vysokozdvižný vozík nebo byste ho rád získal/a? Přidejte se k nám! Podle množství zkušeností bude vaším pracovištěm buď oddělení příjmu, přípravy do výroby nebo expedice. Těšíme se na životopis!
CO BUDE VAŠIM ÚKOLEM:
o ruční vychystávání materiálu, vybalování materiálu, přenos materiálu do výroby
o manipulace s materiálem a hotovými výrobky pomocí VZV, retraku nebo regálového zakladače
o práce s dodacími listy
o používat čtečku čárových kódů a také trochu počítač
o spolupracovat s výrobní linkou
PŘEDPOKLÁDÁME, ŽE:
o jste minimálně vyučen v jakémkoli oboru
o dokážete na základní úrovni pracovat na počítači
o umíte nebo chcete umět obsluhovat manipulační techniku
o chcete pracovat ve dvousměnném provozu (6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00), pouze v oddělení přípravy vyžaduje práci na 3 směny (22:00 – 06:00) dle individuálního rozvrhu
o jste ochotný učit se nové věci a chcete profesně růst
o máte smysl pro přesnost a je na vás spolehnutí
o pravidelná docházka je samozřejmostí
o týmový hráč
Zaměstnanecké výhody:
o moderní pracovní prostředí a přátelský kolektiv
o 25 dnů dovolené
o měsíční bonusy až 6 000 Kč
o PŘÍPLATEK ZA NOČNÍ SMĚNU 30%
o stravenky
o náborový bonus 10 000 Kč
o příspěvek na penzijní nebo životní připojištění
o příspěvek na dopravu až 2 000 Kč
o 13. plat
o flexi poukázky
o firemní akce
V případě zájmu zašlete životopis e-mailem na .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.